Non, vous pouvez rechercher des informations sans vous inscrire sur notre site. Mais, l'inscription sur notre site Web vous donne la chance de construire votre profil de recherche d'emploi avec nous d'une manière plus facile. Vous pouvez mettre votre C.V. sur notre site Web après l'inscription. Vous pouvez également mettre à jour ces documents à tout moment.

Vous pouvez apporter des modifications après la connexion.

Nous gardons normalement le C.V. du candidat pour un an.

Cliquez sur le titre du poste et il fera apparaître une fenêtre Fiche d'informations sur le contenu du travail.

Non, puisque nous avons construit une base de données des candidats, nous avons parfois attribué les emplois directement aux candidats appropriés qui se sont déjà insctits quand nous recevons des mandats de nos clients. Pour ces postes de travail, ils ne seront pas affichés sur notre site Web.

A partir de 2008, dès que les candidats idéaux sont choisis et présentés aux employeurs, l'information liée à ces emplois sera supprimée de notre site Web pour éviter les inconvénients.

Vous pouvez venir vous inscrire au bureau pendant les heures d'affaires. L'inscription est gratuite.(Veuillez se référer à "Contactez-nous" pour nos heures d'affaires et notre adresse) Il est toujours préférable de venir chez nous afin que nos consultants connaissent mieux votre orientation de carrière et vous servent mieux.

Nous vous suggérons d'apporter votre S.I.N. carte (au cas où il y aurait un emploi convenable pour vous sur place), votre carde maladie et une photo récente (1 '' ou 2 '').

Ça dépend. Normalement, nous prendrons contact avec vous dès que nous trouvons un poste qui correspond à ce que vous recherchez. Il est donc très important de nous faire connaître vos attentes lorsque vous venez vous inscrire. Vous pouvez également communiquer avec nous de temps en temps pour obtenir des informations sur l'emploi actuel.

Pour l'instant, CanScene paie son personnel temporaire par chèque toutes les deux semaines

Selon la loi fédérale et provinciale, Canscene fait des déductions pour son personnel. Des informations détaillées pourraient être trouvées sur le site Web du gouvernement fédéral ou site Web du gouvernement provincial.

CanScene vous les envoie à la fin de février de chaque année. Donc, il est très important de nous informer de votre nouvelle adresse si vous déménagez. Si vous ne les recevez pas pendant cette période, veuillez nous contacter le plus tôt possible.

Si vous trouvez des erreurs en recevant votre chèque de paie, veuillez nous contacter le plus tôt possible.

Oui, après que vous nous donnez des informations detaillées, nous vous fournirons une lettre de confirmation d’emploi.

Oui, Il est possible. Si c'est un poste temporaire avec option permanente, vous aurez l'occasion de devenir un employé permanent. Mais il est pas toujours le cas. Cela dépend de nombreux facteurs, y compris les arrangements spécifiques négociés avec notre client, votre comportement et d'autres facteurs. Nous allons vous donner les détails lorsque vous êtes affecté un emploi temporary avec option permanente.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre poste de travail attribué par nous, tout d'abord, veuillez nous contacter avant d'agir et nous allons discuter avec vous afin de trouver une solution. Quand vous êtes assigné à travailler chez le client de Canscene, vous devez toujours respecter et se conformer à l'acte juridique, les règles et les procédures qui sont établies pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.

Quand il est assigné à travailler chez le client de Canscene, employé doit toujours respecter et se conformer à l'acte juridique, les règles et les procédures qui sont établies pour assurer un environnement de travail sûr et sain.

Sauf en cas d'urgence, vous devez nous informer au moins 48 heures à l'avance de votre absence pour que nous puissions trouver un remplaçant. (En le faisant, vous êtes responsable de vous-même, de Canscene ainsi que des clients de Canscene. Établir une bonne réputation ici, c'est autant important pour Canscene que pour vous. Commençons à partir de zéro, établissons et développons une bonne réputation et une image positive, c'est bénéfique pour tout le monde).

Veuillez nous en informer au moins 48 heures à l'avance.

En tout cas, si vous avez été blessé sur le lieu de travail, veuillez prévenir votre superviseur sur place immédiatement et informer Canscene le plus tôt possible.

N'hésitez pas à contacter CanScene. Nous ferons de notre mieux pour vous aider à régler ce problème. Veuillez noter que Canscene n'a pas le droit et l'autorité d'intervenir dans la production régulière ou les affaires de son entreprise cliente.

Vous n'êtes pas autorisé à recommander votre ami au client de CanScene directement. Cependant, vous êtes bienvenus pour recommander votre ami à CanScene pour le même emploi.

Oui. Si vous pensez que vos qualifications correspondent à leurs exigences, vous pouvez nous contacter et nous fournir toutes les informations détaillées au sujet de ce poste. Canscene est ravi de vous aider à postuler pour ce poste.

Absolument. Si vous pouviez aider Canscene construire la relation de service avec votre entreprise ou d'autres entreprises qui embauchent, nous vous paierons une commission. Pour plus de détails, Veuillez nous contacter.

Canscene Inc. reconnaît que tous les employés ont le droit d'être traités avec dignité et que leur intégrité physique et psychologique soit protégée. Le harcèlement de toutes sortes est une violation de ce droit et ne sera pas toléré. Canscene Inc. s'engage donc à prendre les mesures nécessaires pour créer un lieu de travail propice au respect mutuel et exempt de toute forme de harcèlement. Veuillez cliquer ICI pour télécharger le document “Contre toutes les formes de harcèlement“ pour connaître vos droits et savoir ce que vous pouvez faire.......